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姓名： | 于航 |
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领域： | 人力资源 企业战略 市场营销 运营管理 商业模式 |
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地点： | 重庆 双挢 |
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我的课程列表
如何管理80-90后员工 2012-02-22 15:22:23 | 收藏
| 通过对80、90后员工特点的分析，给出管理工具和解決方案，使管理人员从心理、行为动机、人格等一系列角度来理解今天的管理本本质。有效管理好80、90、90后员工。 当今世界的管理理论诞生时“80、90后”还没有出生，如今他\她们已正直就业年龄，我们仍然沿用着老的管理哲学，这无疑是拿一把旧尺丈量姚明的身高、测算刘翔的速度、计算李宇春的财富，是注定让人难以理解的。 现在，80、90年代出生的人已经成为了基层员工的主流。他们大多为独生子女，具有与70年代的人显著不同的观念和性格。因此，探索如何才能的管理管理好“80、90后”的员工，不但显得十分必要，而且，谁掌握了“80、90后”谁将是未来企业的赢家。 未来企业的核心竞争力将是“80、90后”人才的合力！ |
经营之剑执行力 2007-11-09 15:10:48 | 收藏
| 越来越多的经营者一直在探讨“如何提高企业执行力”这个问题，经历了许多误区，走了一些弯路，想从先进的理论中寻找捷径，但实施之后总是事与愿违，难收成效？关键是没有找到经营利器之要害。 |
跨部门的高效沟通与协作 2007-11-09 14:54:44 | 收藏
| 本课程所针对的主要问题 1、部门之间在工作上互相扯皮的原因？ 2、部门之间为什么总是沟通不畅？ 3、怎样得到其他部门同事的认可和配合？ 4、如何妥善处理本部门与其他部门利益？ 5、怎样同其他部门同事沟通和协调工作？ |