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课程收益：

本课程所针对的主要问题
1、我到底干什么工作才好？打工好还是创业好？
2、我学什么专业合适？如何学习最有效？
3、怎样找到一份适合的工作？如何在工作中得到赏识？
4、应聘时应该注意那些方面? 人事经理是怎样选人的？
5、如何有效管理自己的时间？
6、怎样才能拥有好人缘？           
7、为什么有的人挣钱很容易？没有很好的条件也能事业有成吗？

课程内容：

《生 涯 规 划》
●课程对象
* 各类求职人员；* 各类在职员工；*在校大学生；      * 希望自主创业人员； * 渴望认识自我，实现更高人生目标的人群；
●本课程所针对的主要问题
1、我到底干什么工作才好？打工好还是创业好？
2、我学什么专业合适？如何学习最有效？
3、怎样找到一份适合的工作？如何在工作中得到赏识？
4、应聘时应该注意那些方面? 人事经理是怎样选人的？
5、如何有效管理自己的时间？
6、怎样才能拥有好人缘？
7、为什么有的人挣钱很容易？没有很好的条件也能事业有成吗？
●授课收获
* 知晓自己的人生优势和问题所在；
* 了解自己的局限及突破的方向；
* 改善自我的思维模式，提升选择判断能力；
* 洞察人生成功的关键，增强自信和成事的把握；
●课程特色  富有经验的引导学员充分利用现有资源，用自己的头脑，以自己的方式来解决问题。方式：引导+个人分享和自我观察+小组讨论和活动体验
●课程纲要
1.了解一个过程：自我认知—管理---成长—成就             
              (盲目—觉醒---行动---进步---成功)
2.抓住三个重点：* 能力培养:智商（知识、技巧、经验）   
                        情商（心态、沟通、人脉）   
* 资源整合:亲友、同学、同事、客户、社会…
* 机遇把握:已有的、争取的、创造的、意外的…
3.做到三个结合：* 行动与思考相结合
* 感性与理性相结合     
* 实践与学习相结合
4.包含三个方面:  人生、事业、家庭. 
第一部分：为什么需要生涯规划？
1) 我该往哪去？（人生感到迷茫）    2）怎样才能赚到钱？
3）实现自己的精神目标            4）提高自己的社会地位
5）追求人生价值最大化                 
第二部分：生涯规划的基础—自我认知
1） 我是谁？ *自我性格解析 *已有知识分析 *自我综合评价
2）我需要的人生？
3）我有那些资源？
第三部分：生涯规划的过程---自我管理
1）怎样规划人生？
    定方向—立目标---抓核心
2）需要那些能力来实现？
    学习、控制、资源利用
3）自我管理的重点   
    心态、时间、做重要的事
第四部分 ：生涯规划的成功方法--自我成长
1.行动与思考  2.学与用  3.打造核心竞争力
把优势发挥到极致而获得成功
*纠正错误是为了更好的发挥优势
第五部分 ：生涯规划的实现--自我成就
1.成功的定义 （物质、精神、人生价值）
2.关键是什么?（积累,获得机会发挥所长）
3.成功有方法 （模仿、跟随、创新）
懂得学习、能够坚持、善于选择
课程总结：
*成功始于觉醒，心态决定命运！
*知道自己是谁，需要什么样的工作、生活
*我的优势在哪里，选择自己最适合的方向
*善于利用资源，一个人浑身是铁也打不了几个钉子
*制定适合自己的方法，永不停步
*利用好时间、坚持学习、总结经验、用心感悟
*核心竞争力：速度、一贯性、敏锐、弹性、创新
*人生没有绝对的标准，但我们可以追求价值最大化